DER BUSINESS-COACH (IHK)-INTENSIV-KOMPAKT-LEHRGANG IM ÜBERBLICK
Information
Die Arbeitswelt von heute befindet sich in einem raschen Veränderungsprozess. Die Anforderungen an Führungskräfte, Geschäftsführer/innen und Manager/innen sind in den letzten Jahren extrem gestiegen. Um den Bedürfnissen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden ist es daher sinnvoll professionelle Methoden der Motivation und Potentialentwicklung zu kennen und anzuwenden. In diesem Coaching-Kompakt-Seminar lernen Sie die Methoden für effiziente und nachhaltige Veränderungen kennen und nutzen. Mit den Erfahrungen und dem Wissen dieses Seminars können Sie Personen gezielt fördern und versteckte Potentiale zum Tragen bringen. Sie erhalten eine Vielzahl von Tools und Methoden an die Hand, die Ihnen helfen strukturiert und professionell vorzugehen. Dabei erleben Sie unter anderem folgende Seminarmethoden: Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Live-Demonstrationen vor und mit der Gruppe, Impulsvorträge und Diskussionen. Wenn Sie Coaching anwenden, werden Sie merken, wie viel Freude es macht, Menschen in ihrem Wachstum und in ihrer Entwicklung zu fördern und zu unterstützen.
Wenn Sie in verantwortlicher Position für die Potentialentwicklung von Mitarbeitern/innen zuständig sind, dann ist dieses Kompakt-Seminar das Richtige für Sie.
Die Ausbildung richtet sich nach den Statuten des IHK-Kodex „Qualität und Professionalität in der Weiterbildung“.
Inhalt
Einführung: Vorbereitung auf das Audit-Verfahren anhand umfangreicher Schulungsmaterialien; Berufsbild Business-Coach – Selbstverständnis und künftige Anforderungen
- Modul 1: Einführung und Grundlagen für das Business-Coaching
- Einleitung
- Überblick über die Ausbildung
- Business Coaching – Was ist das eigentlich?
- Die Geschichte des Coachings
- Coaching – Beschreibung und Definition
- Coaching im Business-Kontext
- Internes vs. externes Coaching
- Was ist Coaching nicht?
- Kompetenzen – Was ein Business Coach können sollte
- Das Coaching-Konzept
- Der Coaching-Prozess
- Rollenklärung als Basis für gutes Coaching
- Typische Coaching-Anfragen im Business-Kontext
- Das Erstgespräch
- Die Auftragsklärung
- Rollenklärung für Coach und Coachee
- Einleitung
- Modul 2: Der Ablauf eines Coaching-Gesprächs
- Den Überblick behalten – Das Coaching-Gespräch
- Ein guter Start ist schon die halbe Miete – Die Einstiegsphase
- Worum geht’s? – Die Themenklärung
- Vom Ziel zur Lösung – Die Lösungsentwicklung
- Aus der Theorie in die Praxis – Die Transferhilfe
- Qualität sichern und beurteilen – Die Evaluation
- Formen der Evaluation
- Evaluation zwischen Coach und Coachee
- Evaluation zwischen Coach und Auftraggeber
- Den Überblick behalten – Das Coaching-Gespräch
- Modul 3: Der (unbewusste) Einfluss des Coachs
- Coaching und Kommunikation
- Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikationspsychologie
- Methoden der Gesprächsführung
- Feedback
- Sprache und Wirkung
- Kommunikationsmittel Körpersprache
- Coaching und Kommunikation
- Modul 4: Methoden und Techniken im Coaching-Gespräch
- Psychologische Grundlagen des Coachings
- Rapport und Kalibrieren
- Repräsentationssysteme
- Ankern – Die Gefühle jederzeit im Griff haben
- Wertesysteme und ihre Auswirkung
- Metaprogramme als Verhaltensmuster
- Hypnotische Sprachmuster
- Psychologische Grundlagen des Coachings
- Modul 5: Das Ziel steht im Vordergrund - nicht der Weg
- Lösungsorientiertes Vorgehen
- Ziele – ein wichtiger Beitrag im Coaching
- Spezielle Fragetechniken zur Problemlösung
- Lösungsorientierte Methoden und Interventionen
- Motivation entwickeln
- Lösungsorientiertes Vorgehen
- Modul 6: Coaching-Glossar
Kosten
Teilnahmegebühr: 2.600,00 €
zzgl. 650,00 € Zertifizierung
zzgl. 180,00 € Unterrichtsmaterial
Voraussetzung
Unterschriebene Erklärung zur Einhaltung des IHK-Leitfaden "Qualität und Professionalität in der Weiterbildung"
Dauer
Montag bis Freitag von 9:00 - 17:30 Uhr, 5 Tage (50 U.-Std.)
Bitte planen Sie in der Unterrichtswoche nach Möglichkeit keine Abendtermine o. ä. ein, da von den Teilnehmern aufgrund der Stoffmenge auch nach Seminarende Themengebiete nach- und vorbereitet werden müssen bzw. Gruppenarbeiten bis ca. 21:00 Uhr stattfinden.
Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich sowohl an Personen in leitender Stellung, die Ihre Mitarbeiter fördern und unterstützen wollen, als auch an Personen, welche als professionelle Coaches die Potenziale ihrer Kunden oder Auftraggeber fördern wollen
Kategorie/Bereich
Persönlichkeit und Führung
Weiterbildung
Veranstaltungsart
Zertifikatslehrgang
Zur Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über unseren Kooperationspartner TEAM CONNEX.
Erfahrungsberichte aus über
10 Jahren Business-Coach-Ausbildung
Der Business-Coach-Lehrgang war in der Tat intensiv und kompakt – ein echtes Lern- und auch Lehr-Erlebnis. Wolfgang Schmitt, Lena Schmitt und Lena Pilz haben es hervorragend verstanden, den umfangreichen Stoff und die wichtigen Details spannend, verständlich und gut merkbar zu vermitteln. In den Übungen haben sie aus der Praxis Tipps für die Praxis gezeigt und wertschätzendes Feedback gegeben. Die Vorbereitung auf eigene Coaching-Gespräche, aber auch auf die Zertifizierung, war umfassend, mit viel Tiefgang und zielorientiert. Eine echte Empfehlung!
Andreas C. A. Fehler„Für mich, als ausgebildeter und praktizierender Coach, war die Business-Coach-Ausbildung eine enorme Bereicherung. Durch die vielen praktischen Übungen (auch mit Videoaufnahmen) konnte ich nicht nur meine „Macken“ erkennen, sondern auch viele neue Tools einüben.
Die natürliche und ansteckende Begeisterung des Dozenten Dr. Krämer, ließ die Woche, trotz umfangreichen Lernstoffs, sehr kurzweilig werden. Die Seminarunterlagen sind für mich ‚Gold‘ wert.
Danke für diese Möglichkeit.“
Johann SchieferederDieses einwöchige Intensivseminar ist prall gefüllt mit professionellem Coaching-Wissen auf hohem Niveau. Die Referenten sind sehr gut vorbereitet und geben ihre Erfahrungen und ihr Wissen vorbehaltslos an die Teilnehmer weiter. Vielen herzlichen Dank dafür! Besonderes Interesse der Lerngruppe galt natürlich den spannenden Geschichten der Referenten aus dem Nähkästchen, die uns wertvolle Einblicke in die Welt des Coachings gewährten und dadurch immer eine Verbindung zur Praxis hergestellt war. Theorie und Praxis hielten sich ausgleichend die Waage. Die praktischen Übungen wurden sehr empathisch und wertschätzend von den Trainern begleitet und im anschließenden Feedback ausführlich besprochen. Durch die Prüfungssimulation am Ende der Seminarwoche konnte sich jeder ein Bild davon machen, welches Knowhow bei der Certifizierung von den Prüflingen erwartet wird. Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt und ich bin mit einem Koffer voller Coaching-Wissen nach Hause gefahren.
Dorothea Weber